Общественное объединение “Юз оф Ош” прогрессивная молодёжная организация, активно работающая в Кыргызстане на протяжении более 10 лет. Организация за время своей работы состоялась как экспертная организация с большим опытом работы с молодёжью и молодёжной политикой.

Нами движет наша миссия: «Мы помогаем молодёжи получить знания и навыки для качественной жизни и развития».

Мы ищем Менторов в рамках проекта «Продвижение согласия и сотрудничества молодежи Кыргызстана с Узбекистаном» по усилению потенциала молодежи и разработок местных инициатив для продвижения мирного сотрудничества  среди молодежи в районах Кыргызстана, граничащих с Узбекистаном при поддержке Детского фонда ООН ( ЮНИСЕФ в Кыргызской Республике).

Условия участия:

1. Кто такой Ментор?

Человек, который добровольно желает делиться своим опытом, а также готов помочь другому человеку в достижении его личных и профессиональных целей, без прямого вмешательства в жизнедеятельность подопечного.

2. Как отбирается Ментор?

Отбор ментора осуществляется на основании резюме и сопроводительного письма, приложенных документов и результатов собеседования. Комиссия из специалистов, работающих с менторами, отбирает менторов согласно критериям и потребностям Проекта в отдельно взятом регионе.

 В 2019 году предварительно планируется привлечь около 18 менторов из девяти целевых локаций (Ошская область – г. Кара-Суу, с. Кашкар-Кыштак, с. Тепе-Коргон; Жалал-Абадская область – г. Кербен, с. Кашка-Суу, с. Кок-Серек; Баткенская область – г. Айдаркен, с. Бирлик, с.Суу-Башы). Ментора могут проживать в близлежащих городах к указанным локациям.

3. Кто может стать Ментором?

Активные жители, представители общественных организаций, преподаватели и сотрудники организаций образования, социальные работники, предприниматели, проживающие на территории Ошской, Жалал-Абадской и Баткенской областей (не менее 6 месяцев).

Основные критерии: опыт работы не менее 5 лет в социальной/бизнес сфере или работе с молодежью, особенно с уязвимыми группами молодежи, мобильность (командировки по области), открытость к новому и взаимодействию.

4. Какие документы необходимы для подачи заявки на роль Ментора?

  • Резюме, (предпочтительно приложить рекомендации, или указать контакты рекомендателей в резюме)
  • Сопроводительное письмо (с описанием предварительного видения/подхода/инструментов, используемых для выполнения работ и общее ценовое предложение за оказание менторских услуг).
  • Сертификаты (не более 3-х) для подтверждения опыта работы с молодежью и/или ведения тренингов.

5. Когда можно подать на Ментора?

С 24 августа по 3 сентября 2019 года отправить на адрес: cha.osh.youth@gmail.com

с пометкой “Ментор”.

Только наиболее подходящие кандидаты будут приглашены на собеседование. 

6. Когда и как будут известны результаты?

До 10 сентбяря 2019 года. Каждого успешно прошедщего интервью ментора уведомят индивидуально по электронной почте или телефону, указанным в резюме.

7. Что входит в обязанности и требования к компетенции Ментора?

К ментору будут прикреплены группы молодежи, которые реализуют бизнес/социальные проекты. На каждого ментора – до 3 молодежных групп.

Ежемесячно ментор будет вести наставнические сессии – по 1 сессии с каждой группой.

  • Выстроить доверительные отношения между ментором и подопечным;
  • Составить детальный пошаговый план работы по разработке молодежных инициатив;
  • Проводить ежемесячные встречи с молодыми участниками, связываться с подопечными между встречами;
  • Вести протоколы проведенных встреч (какие вопросы поднимались, какие решения принимались);
  • Обучить нормам предпринимательского и делового этикета в ведении переговоров в работе с населением;
  • Коммуникабельность: опыт в ведении переговоров и сотрудничества с государственными организациями, СМИ и партнёрами
  • Высокая работоспособность, умение работать в стрессовых условиях и в сжатые сроки
  • Свободное владение кыргызским и русским языками, владение английским – предпочтительно
  • Наличие добровольного патента (“Деятельность в сфере образования проведение занятий в порядке репетиторства и тренингов”) и страхового полиса.

8. Каков период работы Ментора?

Ментор вовлечен в Проект на протяжении шести месяцев (октябрь 2019 года – март 2020 года).